人資實習生 (長期)

工作內容

• 人才招募甄選、面試與任用報到作業。
• 人資行政作業，例如員工加退保、出缺勤管理、薪資、到/離職相關作業等。
• 年度績效考核作業執行、優化。
• 員工關懷，成為企業與員工溝通的橋樑。
• 人資專案規劃與執行，如員工活動、校園徵才、CSR 活動等

條件要求

• 熟悉文書處理軟體（Word、Excel、PPT）
• 喜歡與人相處及重視團隊合作
• 一周可配合3天以上
• 學歷要求：高中以上